,,Eén euro was het uitgangspunt van de onderhandelingen, maar dit bedrag is uiteindelijk hoger uitgevallen’’, aldus Rebel. De gemeente besloot eerder dit jaar de vergoeding te verhogen om zorgaanbieders de mogelijkheid te bieden om meer eigen personeel in te zetten. Om kosten te besparen, dreigde de eenvoudige huishoudelijke hulp vooral te worden uitgevoerd door alphahulpen, die niet in vaste dienst zijn, waardoor toezicht ontbrak.

Mede door de hogere vergoeding fors, hoeft de Barneveldse thuiszorgorganisatie HdS géén personeel te ontslaan. ,,We zijn blij dat de gemeente de tarieven heeft verhoogd en hopen dat ze ook op peil blijven’’, reageert directeur Tom van den Belt. ,,In het afgelopen jaar is gelukkig niemand van onze tachtig vaste medewerkers voor huishoudelijke hulp vertrokken. Het is belangrijk om deze mensen ook in de toekomst voor de zorg te behouden. Door de vergrijzing neemt het werk toe. Als iemand uit de zorgverlening stapt, keert hij niet snel meer terug.’’

Volgens Van den Belt plukt de HdS op het gebied van de huishoudelijke verzorging ook de vruchten van de fusie met Kruiswerk West-Veluwe. ,,Dit levert een enorme kostenbesparing op, terwijl de medewerkers er eigenlijk weinig van merken. Ze zien alleen een andere bedrijfsnaam op hun salarisstrook staan.’’

De directeur kijkt uit naar de evaluatie van de gemeente, die voor later dit jaar op het programma staat. Hij verwacht dat problemen met de indicatie aan het licht komen. ,,De huidige manier van indiceren - via de telefoon - is niet goed. Mensen krijgen nu vaak onterecht basiszorg. Het zou veel beter zijn als de gemeente bij de cliënten op bezoek gaat.’’

Bron: Barnevelse krant