De woorden van advocate P. Heemskerk namens het Barneveldse gemeentebestuur logen er vrijdag in de Arnhemse rechtbank niet om. Haar reactie was tekenend voor de sfeer tijdens het kort geding, dat door de HdS was aangespannen: een juridisch steekspel met venijnige reacties over en weer. De HdS kwam met een nieuwe, opmerkelijke eis op de proppen: het gemeentebestuur moet De Nieuwe Zorg Thuis (DNZT), één van de drie gegunde aanbieders, naar huis sturen, omdat deze jonge en kleine organisatie uit Nieuwleusen niet in staat zou zijn om op korte termijn voldoende uren zorg te bieden. Als dat gebeurt, komt de HdS als vierde partij alsnog bij de gegunde drie partijen. De gemeente wees de rechter op een door de DNZT-directeur getekende verklaring. Daarin garandeert hij over ,,voldoende en gekwalificeerd personeel te beschikken'' om de gewenste zorg te kunnen leveren. Met daarbij een referentie van Zorgkantoor Zwolle/Overijssel Achmea, waarin staat dat DNZT in deze regio dik 126.000 uur zorg per jaar levert sinds april 2005 en dus haar mannetje staat. Als de HdS op dit punt gelijk krijgt, trekt de Barneveldse thuiszorgorganisatie haar tweede vordering in, namelijk de eis dat de gemeente de huishoudelijke zorg opnieuw moet aanbesteden. Dit omdat de gunningsvoorwaarden van de gemeente niet objectief en ondoorzichtig zouden zijn.

,,Als de eerste vordering wordt toegewezen, komt de HdS automatisch in aanmerking voor de opdracht en heeft zij geen belang meer bij de tweede vordering'', aldus advocate B. Verkooyen. ,,Dat verhaal komt over als: geef mij werk en dan hebben we het nergens meer over'', sneerde advocate Heemskerk. Ze gaf even later trouwens toe dat de gemeente een fout heeft gemaakt bij de puntentelling voor het onderdeel 'kwaliteit'. Daar kan geen honderd punten worden gescoord, zoals er nu staat, maar tachtig. ,,Dat betekent dus dat de prijs in de eindbeoordeling zwaarder weegt dan de kwaliteit, terwijl dat fifty-fifty moet zijn'', constateerde Verkooyen. Rechter R. Boonekamp vroeg daar nog even op door. De HdS stelde ook dat zij gediscrimineerd wordt door de gunningsvoorwaarde 'sociale return'. Dat slaat op de eis om werk te bieden aan mensen met een uitkering. ,,Voor een gevestigde zorginstelling met een gezond werknemersbestand als HdS is het onmogelijk om hierop te concurreren met nieuwe zorginstellingen die weinig mensen in dienst hebben'', zei Verkooyen. ,,Hierdoor is geen sprake van gelijke kansen.'' Het belangrijkste verweer van de gemeente was dat de HdS al deze vragen eerder had moeten stellen. ,,Dat is niet gebeurd. En stilzitten betekent dat je je recht verliest.''

Bron: Barneveldse krant