Kiezen met hoofd en hart
Raadsbijdrage huisvesting gemeentelijke organisaties
Afgelopen weekend nadat ik een voetbalwedstrijd had gefloten, deed ik nog een drankje met een aantal andere scheidsrechters, waarvan een hier bij de gemeente werkt en de ander bleek verantwoordelijk te zijn voor het onderhoud van onder meer de klimaatinstallaties in het gebouw. In dit gesprek raakten we ook aan de praat over het gemeentehuis en daar werd mijn beeld bevestigd, dat ik al tijdens de rondleiding door het gemeentehuis heb gevormd.
En dat is dat onderhoud van het pand en investeringen in duurzaamheid hard nodig zijn. Aanpassingen aan de indeling en inrichting eveneens. De huidige indeling en inrichting bieden geen fijne, veilige, en gezonde werkomgeving. Zo konden we ook lezen in de brief van de ondernemingsraad. Dat was ook de indruk tijdens de rondleiding. Bovendien kan door de huidige indeling het pand niet efficiënt worden gebruikt.
Maar als het hard nodig is. waarom is het dan toch zo’n moeilijke beslissing. Dat is omdat we er pijn van in de buik hebben. Hoe kan je in een tijd van ombuigingen uitleggen dat je zo’n investering doet in de eigen gebouwen. De vraag is wel of je op basis van deze pijn moet beslissen.
Je kan ook kiezen met je hoofd. Dan kies je er rationeel voor om de investering nu wel te doen. Omdat deze aanpassingen aan de indeling en inrichting wellicht uitstelbaar zijn maar zeker niet voor jaren en als je de aanpassingen niet combineert met onderhoud en duurzaamheidsinvesteringen mis je de voordelen die je hebt omdat je werk met werk combineert. De aanpassingen nu niet doen, leidt uiteindelijk tot hogere kosten op termijn voor de gemeente en indirect ook voor de inwoners van onze gemeente. Daarnaast stelt een aanpassing de gemeente in staat om efficiënter van het pand gebruik te maken. En tenslotte ondersteunt de beoogde inrichting de manier van werken waardoor productiviteit zal toenemen. Hierbij valt te denken aan faciliteiten voor participatie, opgave gericht werken, gebiedsgericht werken en hybride werken.
Tenslotte kan je kiezen met het hart. Ambtenaren van de gemeente Barneveld zetten zich in voor onze Barneveldse samenleving. Dat doen ze nu onder slechte huisvestingscondities. Zij verdienen een andere werkomgeving.
Wij kiezen met het hart en het hoofd. Wij kiezen voor een fijne, gezonde en veilige werkomgeving voor de ambtenaren die zich inzetten voor onze samenleving. Wij kiezen voor de laagste kosten op de lange termijn in plaats van een quick win waar we later spijt krijgen. En wij kiezen voor een inrichting die de werkwijze van de gemeente ondersteund. Wel roepen wij met de SGP op om kritisch naar de kosten te blijven kijken. Wij zullen het raadsvoorstel steunen.
